Näin tunnistat "työvoimapulan"
1. Haastattelijasi myöhästyy pahasti
Toisen ajan haaskaaminen on sekä epäkohteliasta että huonoa liiketoimintaa. Jos haastattelija ei piittaa ajankäytöstäsi, hän tuskin on hyvä esimies. Hyvin suunnitellut työhaastattelut sovitaan niin, että haastattelija ehtii perehtyä ennen tapaamista ainakin 15 minuuttia.
2. Edeltäjääsi mustamaalataan
Organisaation nykyisistä työntekijöistä puhuminen on sopiva aihe, yhtä poikkeusta lukuun ottamatta. Sinun hakemassasi tehtävässä olevasta henkilöstä ei pidä puhua, ei ainakaan pahaa.
↧