Kirjanpitäjä huomasi, että minulle on maksettu väärää tuntipalkkaa kesästä asti. Palkkaluokka kun oli sopimuksessa nyt korkeampi kuin aiemmin. Minulle ilmoitettiin, että asia korjataan seuraavassa palkassa.
Onko minulla oikeus saada jälkikäteen myös se erotus, joka tulee väärästä ja oikeasta tuntipalkasta? Eli jo aikaisemmin tehtyjen tuntien kohdalta? Vai onko tässä sitten joku porsaanreikä, ettei tarvitsisi maksaa? Työskentelen yksityisessä palvelutalossa.
↧