Minulla on tilanne, että työsuhteeni päättyy 31.8 ja jatkosta on kyllä puhuttu. Kerroin olevani kiinnostunut jatkamaan, mutta nyt minulle tarjottiin toisesta paikasta työtä. Nykyinen työnantajani ei ole virallisesti jatkanut työsuhdettani (eli mitään jatkosopimusta ei olla kirjoitettu), mutta ilmeisesti olettavat minun jatkavan. Olenko velvollinen jatkamaan työsuhdetta pelkän suullisen suostumisen takia? Sitähän sanotaan, että suullinen sopimus on "yhtä pätevä" kuin kirjallinen, mutta erimielisyyksien välttämiseksi suositellaan kirjallista.
↧