Hei!
Ajattelin ottaa kantaa tällä palstalla puhuttaneeseen asiaan, nimittäin työsopimuksen sudenkuoppiin.
1. Pyydä työsopimus kirjallisena. Riitatilanteissa on näin helpompi osoittaa, että mistä yhdessä on sovittu ja kuinka määräytyy esimerkiksi vuosiloma.
2. Ensimmäisen palkkapäivän lähestyessä, pyydä työnantajaa toimittamaan palkkalaskelma, mikäli työnantaja ei sitä automaattisesti tee.
3. Työsopimuksen päättyessä, pyydä työnantajaa suorittamaan loppupalkka ja lähettämään palkkalaskelma ko. suoritteesta.
↧
