Nykyään kun yrityksissä on jatkuvia yt-neuvotteluita ja toisaalta työpaikatkin ovat lyhyitä pätkätöitä ei jatkuvaa työhistoriaa monellekaan kerry. Yt-neuvottelujen päätteeksi työttömäksi jäänyt ei saa välttämättä heti uutta työpaikkaa ja määräaikaisen työsuhteen päätyttyä ei uutta työtä heti löydy. Nämä kaikki saavat aikaan sen, että ansioluetteloon kertyy aukkoja ja merkintöjä työttömyydestä.
Toisaalta yritykset rekrytoidessaan edellyttävät hakijalta aukotonta työhistoriaa ja työttömyysjaksoja ei hyvällä katsota.
↧